La Cessione del Quinto dello stipendio è una forma di finanziamento personale regolata dal DPR 20 gennaio 1950, n. 180.
Caratteristiche principali
- La rata massima è pari a un quinto dello stipendio netto mensile.
- Il rimborso avviene tramite trattenuta diretta in busta paga o sul cedolino pensione.
- Le coperture assicurative per rischio vita e rischio impiego sono obbligatorie.
- La durata può arrivare fino a 120 mesi.
A chi si rivolge
È destinata principalmente a dipendenti pubblici, dipendenti privati a tempo indeterminato e pensionati INPS.
Vantaggi
La Cessione del Quinto offre maggiore accessibilità rispetto a molti prestiti personali perché la rata è garantita dalla trattenuta alla fonte e dalle coperture assicurative obbligatorie.